Binden Sie Ihre Mitarbeiter mit digitalem Onboarding

Dieser Gastbeitrag von Barma richtet sich an Sie, die mehr über das digitale Onboarding und alle Vorteile erfahren möchten, die Sie durch den digitalen Weg erreichen können. Dies ist ein kurzer Blogbeitrag, aber wir versuchen, alles abzudecken. Wenn Sie mehr wissen möchten, können Sie gerne weiterlesen Eigene Blog-Seite von Barma.

Was ist ein digitales Onboarding?

Digitales Onboarding ist eine Online-Lernplattform, auf der Sie Ihre Mitarbeiter durch Online-Schulungsprogramme schulen können, die Sie dem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt haben. Das bedeutet, dass Sie neue Mitarbeiter vom ersten Tag an schulen können, da sie von unterwegs aus einsteigen können, wann es ihnen passt, sowohl vom Computer, Handy als auch vom Tablet. Die Tatsache, dass sie die Systeme und Verfahren vor ihrer ersten Schicht kennengelernt haben, gibt neuen Mitarbeitern mehr Sicherheit in ihrem Job. Ein digitales Onboarding ist daher auch ein gutes Tool, um das physische Training zu ergänzen, damit die neuen Mitarbeiter schneller loslegen.

Ein digitales Onboarding ist fantastisch sowohl für Manager, die die Entwicklung ihrer Mitarbeiter verfolgen können, als auch für Mitarbeiter, die ihre Fähigkeiten erweitern und sich selbst herausfordern und weitere Top-Fähigkeiten erwerben möchten. Ein gut etablierter Onboarding-Prozess führt zu einer kürzeren Lernkurve, was zu höheren Bindungsraten und größeren Produktivitätssteigerungen führt.

Verschaffen Sie sich mit Online-Schulungen schneller selbstbewusste Mitarbeiter

Mit einem digitalen Onboarding beginnt die Einarbeitung bereits vor der ersten Schicht. Dies geschieht, indem neue Mitarbeiter auf ein digitales Lernuniversum zugreifen, mit ausgewählten Programmen, die sie vor ihrer ersten Schicht wiederholen müssen. So können Sie ab dem Tag, an dem ein neuer Mitarbeiter den Vertrag erhält, dem Mitarbeiter ein Login geben, wo all Ihre Schulungsmaterialien zu: Systemen, Produkten, Maschinen, Protokollen usw. online verfügbar sind.

Durch mehr Sicherheit in den Systemen können sich Ihre Mitarbeiter mehr auf den Gast konzentrieren. Gerade für neue Mitarbeiter, die schnell Leistung bringen müssen, ist es eine große Hilfe, viele Online-Programme absolvieren zu können und sich Wissen anzueignen, das bei den physischen Begleitpersonen eingesetzt werden kann. Gerade bei Systemen wie Kasse und Tischreservierung ist es von Vorteil, dass der Mitarbeiter bereits Programme zu den wichtigsten in der Praxis genutzten Funktionen online gesehen hat.